岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；员工人事档案建立与管理；2、各类制度文件的存档及登记工作，3、公司通知通告文件编制及下发；4、公司安全环境卫生监管及维护；5、统计做好各部门员工考勤工作，及时提交财务；6、员工文化生活及重要活动的组织与安排；7、熟悉外联行政事务工作；8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、大专以上学历，35岁以下，两年以上相关工作经验；2、熟练应用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；3、工作细致认真，有耐心原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、性格开朗，善于调动气氛，具有较强的书面和口语表达能力及组织协调能力。